5 Gründe für Bewerbungsbilder vom Spezialisten

Inhaltsangabe:

1. Einleitung
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Einleitung:

Bewerbungsfoto ja oder nein?

Der erste Blick des Arbeitgebers fällt auf das Design der Bewerbung und das Bewerbungsfoto. Noch bevor er den Inhalt des Lebenslaufs oder Bewerbungsschreibens liest, hat er einen ersten Eindruck von dir. Daher ist das Bewerbungsfoto entscheidend. Dank des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das Bewerbungsfoto freiwillig. Trotzdem ist es in Deutschland üblich ein Foto einzufügen. Bewerbungen ohne Foto erwecken Misstrauen bei Personalern. Daher werden Bewerbungen ohne Foto eher aussortiert. Die Gesetzeslage und die Konventionen unterscheiden sich jedoch von Land zu Land. Im englischsprachigen Ausland und besonders in den USA und UK wird kein Foto beigefügt – das verstößt dort gegen das Antidiskriminierungsgesetz. Arbeitgeber dürfen dort keine Bewerbungen mit Foto berücksichtigen. Besonders in Bereichen, in den der zukünftige Mitarbeiter viel Kundenkontakt hat, ist das Bild in der Bewerbung notwendig. Doch auch in anderen Branchen ist das Bewerbungsfoto ein Vorteil. Nutze das Foto, um dich als passenden Bewerber zu präsentieren. Ein gut gemachtes Bewerbungsbild erhöht deine Bewerbungschancen.

1. Ihr Einsatz

Ihr persönlicher Einsatz ist eines der wichtigsten Aspekte, um zukünftige Arbeitgeber von Ihrer Qualität als Bewerber zu überzeugen. Sie haben sicher auch schon von Aussagen wie „Er/Sie muss in das Team passen, und uns gut ergänzen – den Rest kann man lernen“ gehört. Dies bringt die aktuelle Einstellung der Arbeitgeber sehr gut auf den Punkt. Für uns ist klar: In Zeiten von immer größerer Vernetzung, höherer Mobilität, Homeoffice, aber auch Personalmangel und abnehmendem Nachwuchs, sind Arbeitgeber gezwungen umzudenken. Top-Recruiter empfehlen bisherige Horizonte zu erweitern.

2. Ihr erster Eindruck zählt – immer noch!

Wissen Sie wie lange das menschliche Gehirn braucht ein Urteil über Personen zu fällen? Etwa 100 Millisekunden! Dies entspricht einer Zehntel-Sekunde! ist dieses Urteil einmal gefällt, ist es nur sehr schwer sich als Bewerber von möglich Vorurteilen zu lösen. Deshalb sollte man auch keinesfalls daran sparen, den ersten Eindruck bewusst und optimal zu nutzen. Doch wie nutze ich meinen ersten Eindruck optimal?

Der Halo Effekt

„Bewerber mit einem visuell ansprechenden Lebenslauf werden als gewissenhafter, kooperativer, offener, belastbarer und insgesamt als besser einsetzbar eingeschätzt.“ K. Wang, L. Barron und M. Hebl (2010)
Der Heiligenschein-Effekt (Engl. Halo) auch bekannt als positive Verzerrung (Gegenteil: negative Verzerrung = Teufelshörner-Effekt) umgibt jeden mit einem hellen Strahlen der Kompetenz, Sorgfalt und Eigeninitiative, der Ihn einzusetzen weiß. In einfachen Worten machen Kleider Leute und der erste visuelle Eindruck Ihre Bewerbung. Dies beginnt schon auf dem Deckblatt. Sind Sie bereit eine Extrameile zu gehen? Ist Er/Sie nicht zum nächsten Fotografen oder gar Automaten gegangen? Ist der Anzug frisch gebügelt? All diese Dingen spielen unterbewusst eine extrem große Rolle und sollten nicht vernachlässigt werden.

3. Effizienz

Schneller, Einfacher, Besser!

4. Qualität

5. Weitere Nutzung der Bilder

In der heutigen digitalen Welt, ist man oftmals gezwungen sich beständig selbst zu verkaufen. Gerade in Branchen oder Jobs mit viel Kundenkontakt, gibt es heute viele sinnvolle Möglichkeiten „Gesicht zu zeigen“. Sei es in modernen E-Mail Signaturen, dem Intranet, oder auch Social Media. Denn auch hier gilt: zeigen Sie den Einsatz den Sie auch bereit sind im neuen Job zu bringen.

Wir nehmen uns die nötigte Zeit und sorgen für eine entspannte Stimmung beim Fotografieren. Unter fachkundiger Anleitung entstehen Aufnahmen, die Sie sympathisch, kompetent und authentisch zeigen.